스마트한 인사시스템 - 지오유 HR

​AI 시대에 적합한 유연근무제~ 인재유입/유지와 업무효율(생산성) 향상으로 직원 만족도가 올라갑니다. 이제 귀사가 선택할 차례입니다. ^^

1. 유연근무제의 핵심
유연근무제는 크게 시간과 장소의 자유로 나뉩니다. 
시간의 자유: 남들보다 일찍 출근해서 일찍 퇴근하거나(시차출퇴근), 일이 많을 땐 많이 하고 적을 땐 적게 하여 평균 시간을 맞추는 것(탄력근무).
장소의 자유: 회사 사무실이 아닌 집이나 카페, 공유 오피스에서 일하는 것(재택/원격근무).

2. 장점 (Good)
직원과 회사 모두에게 긍정적인 효과가 있습니다.

직원(근로자) 입장에서:
워라밸(일·생활 균형) 향상: 육아, 병원 진료, 자기계발 등 개인 일정을 챙기며 일할 수 있습니다.
출퇴근 스트레스 감소: 러시아워(출퇴근 지옥철)를 피하거나, 재택근무로 출퇴근 시간을 아예 없앨 수 있습니다.
업무 몰입도 증가: 자신이 가장 집중 잘되는 시간과 장소를 선택해 효율적으로 일할 수 있습니다.

회사(기업) 입장에서:
우수 인재 확보: 자유로운 분위기를 선호하는 유능한 인재들이 입사를 원하게 됩니다.
생산성 향상: 불필요한 야근이나 '자리 지키기'식 근무가 사라지고 성과 중심으로 바뀝니다.
비용 절감: 사무실 공간을 줄이거나 운영비(전기, 수도 등)를 아낄 수 있습니다.