상해 썸네일형 리스트형 주말 특강 - 이노레드 CEO 김태원님 SHAMP 멤버스 데이 특강으로 김태원님 강의를 들었다. 전날 유튜브에서 이전 강의 영상을 찾아보니 훈남이고 강의 스킬도 좋다. 관점을 달리 생각하거나 다음 세대를 위한 노력등을 보면서 많은 감동을 했다. 그리고 직접 만나 강의를 듣고 짧지만 이야기를 해보니 인성도 갑이다.발표를 일방적인 강의보다는 대화 형식을 원하고 항상 혁신을 해야 한다. 혁신은 그냥 50% 개선이나 성장이 아닌 1000% 성장을 위한 관점을 바꿔라.축구나 행국의 경우 조직간의 간격이 벌어지면 진다. 간격을 좁혀라. 조직도 마찬가지. OKR부분에 대한 강조를 많이 했고 시대 흐름 AI를 접목시켜 비즈니스로 발전시켜라. 뉴욕타임즈 사례를 들려주며 시대 흐름에 걸맞는 행동과 변화를 추구해라.Flow의 관점... 다른 관점을 다른 다양성을.. 더보기 점점 까다로워지는 중국비자 중국 상해에서 13년차 비자를 받고 살고 있다. 비자를 받기 전 취업증을 발급 받아야하고 이후 비자를 신청한다. 13년차라 5년 비자 발급이 가능 할 수 있었으나 중간 비자 신청 문제로 내년쯤이나 2년짜리 신청이 가능해 보입니다. 2년 2번 이상이면 5년짜리 비자를 발급하고 만 60세가 넘으면 다시 1년으로 변경된다. 60세가 넘으면 비자 발급이 어렵기에 그린카드(중국 외국인 영구 거류 신분증) 발급받으려고 하나 연봉이 50만위엔 이상이라 난 아직 조건에 들지 않는다. 나의 비자에 딸과 아들이 같이 신청을 하는데 딸은 올해 만18세가 되어 별도 신청을 하고 아들과 함께 비자 신청을 하러 갔다. 10월 14일 비자연기 신청을 하고 기다리고 있는데 10월 20일에 전화가 왔다. 나 : 여보셔요? 상대방 : .. 더보기 코로나 정국~ 어제 아는 지인과 저녁식사 중 직원에게 연락이 왔다. 직원 자녀 동급생 중 코로나 밀접접촉자가 있어 모든 학생이 자택격리로~ 3일은 자택격리 이후 4일은 관찰대상. 아래 이미지는 직원에게 받은 긴급통지서 오늘 아침 기상을 문화공원을 짧게 돌고 조깅을 했다. 다녀왔더니 아내가 아이들 상해한국학교가 이번 주 온라인 수업으로 변경되었다고... 불안해서 어디 다니지를 못하겠네. 더보기 이전 1 다음
